Co możemy, a czego nie możemy robić na zwolnieniu lekarskim?

wolnienie lekarskie wielu osobom kojarzy się z koniecznością bezwzględnego przebywania w domu. W przypadku kontroli ze strony pracodawcy nieuzasadniona nieobecność może nieść ze sobą poważne konsekwencje. Jednak nie każde L4 oznacza definitywny zakaz wychodzenia z domu poza wyjściami uzasadnionymi. Istnieją sytuacje, w których osoba na zwolnieniu może wychodzić z domu, a nawet uprawiać sport i podróżować. Wszystko zależy od zaleceń lekarza i kodu, który znajduje się na zaświadczeniu.

Oto informacje o kodach jakie znajdują się na zwolnieniu, które otrzyma pracodawca. 

Kod A — niezdolność do pracy po przerwie nie dłuższej niż 60 dni, spowodowana tą samą chorobą, co przed przerwą.

Kod B — niezdolność do pracy w czasie ciąży.

Kod C — niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu.

Kod D — niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą.

Kod E — niezdolność do pracy z powodu choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub z powodu innej choroby, której objawy ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od jej początku.

Poza kodem literowym, na zaświadczeniu o czasowej niezdolności do pracy znajduje się także oznaczenie cyfrowe i to właśnie ono będzie zawierać informacje o tym, czy podczas zwolnienia możliwe będą wyjścia z domu z powodów niezwiązanych bezpośrednio z przyczyną niezdolności. Mamy tu tylko dwa oznaczenia:

1 – osoba na zwolnieniu ma pozostać w domu i powinna leżeć, a wyjście jest możliwe tylko wtedy, gdy jest ono związane z przyczyną niezdolności, np. wizyta u lekarza, wyjście do apteki.

2 – osoba na zwolnieniu może chodzić i opuszczać dom, zgodnie z zaleceniami lekarza, np. na spacer.

Cyfra 2 oznacza, że osoba przebywająca na zwolnieniu może wychodzić z domu i wykonywać czynności zaspokajające podstawowe potrzeby życiowe, jednak czynności te nie mogą być sprzeczne z celem zwolnienia. Jeśli jednak lekarz uzna, że podróż i zmiana środowiska może przyczynić się do poprawy stanu zdrowia, wówczas na zwolnieniu lekarskim z kodem 2 można podróżować, nie naruszając tym samym zasad.

 Co grozi za nieuzasadnione wyjście z domu podczas L4?

 Zarówno pracodawca  jak i ZUS jest uprawniony do tego, aby kontrolować, czy pracownik rzeczywiście stosuje się do zaleceń lekarza (zwłaszcza przy kodzie 1).

Taką kontrolę zwykle realizuje się w miejscu zamieszkania pracownika. 

Jeśli kontrola wykaże nieprawidłowości, zostaje sporządzony protokół. Konsekwencje są dotkliwe – łącznie z dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy. Czeka nas  utrata wynagrodzenia za okres zwolnienia, a także utrata prawa do zasiłku chorobowego i zasiłku opiekuńczego. ZDROWIA !